Der erste Tag im neuen Team wird für immer in Erinnerung bleiben. Dabei spielen Sie als Office bzw. HR Manager*in eine wichtige Rolle, ihn unvergesslich zu machen. Da digitales Onboarding eine Herausforderung ist, haben wir einige Tipps für Sie, um den Start im Home Office für neue Mitarbeiter*innen einzigartig zu gestalten.

Setzen Sie eine Agenda

Das Betreten des Büros war früher der symbolische Beginn eines Neuanfangs. Jetzt ist es die Agenda, die Sie für den ersten Tag ansetzen. Machen Sie also am besten schon vorher mit den verschiedenen Personen, die Ihren New Hire kennenlernen sollen, Termine aus. 

Digitaler Team-Lunch

Zumindest am ersten Tag sollten Sie gemeinsam essen. Und das geht auch digital. Wenn Sie die Möglichkeit haben, können Sie für alle Essen bestellen, um den Neustart dieser Mitarbeiter*innen gebührend zu feiern. 

Kreieren Sie ein Willkommenspaket

Ins Welcome Package für neue Mitarbeiter*innen sollten Sie neben Informationsmaterial und technologischer Ausrüstung auch ein paar Goodies legen. Vergessen Sie nicht, das Paket rechtzeitig abzuschicken und dazuzusagen, dass es nicht vor neun Uhr am ersten Tag geöffnet werden sollte. Ihr Kennenlern-Call findet dann am besten 20 bis 30 Minuten später statt. 

Generalüberholte Technik

Wenn Sie Laptop und andere Ausrüstung für neue Mitarbeiter*innen bestellen, müssen Sie nicht immer die neueste Technik wählen. Mittlerweile gibt es fast neue Computer und Laptops, die generalüberholt weiterverkauft werden. Kosten- und emissionsschonende Angebote mit Rechnung und Garantie können Sie auf ReBuy oder Refurbed finden.

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